Seminar/workshop:  1, 2 dager eller 1 uke. Og/eller praktiske "felt-oppdrag" i skole og arbeidsliv.

Manual:  Forkortet versjon på norsk av ”Conflict Transformation by Peaceful Means” 
Språk:  Norsk eller engelsk. 
Transcend -Instruktør- Megler/terapeut: Tore Lende 

 Professor Johan Galtung snakker ikke så mye om å løse konflikter, men å transformere konfliktene til noe positivt og se muligheter hvor vi gjerne ”møter veggen”.  For dette formål blir vi presentert en metode, får redskaper, som frigjør partenes kreative evner, og gir oss en viss systematikk og begreper for å arbeide mot et mål –  å få i gang en selvbærende og dynamisk prosess.

Kurset tar så absolutt sikte på  ”empowerment” til å  være ”konfliktløsere”.  Men fremfor alt vil det hjelpe oss til å være ”forebyggere”.  Det har med å være med å skape en ikke-voldskultur. 

Du som arbeider på disse områder vil ha spesiell nytte av kurset:

•  Skole, mobbing. Spesiel vinkling for å løse mobbing bak lærerens rygg - usynlig mobbing. Uten utspørringer (forhør), uten tvang eller press vil jeg gjerne hjelpe til med å løse (skjult) mobbing i en klasse. Jeg arbeider da etter professor Anatol Pikas "Shared concern method" og TRANSCEND.
•  Freds- og konflikarbeidere av alle slag.
•  Arbeidere i humanitære organisasjoner
•  Politiet
•  Diplomater
•  Politikere og politiske organisasjoner
•  Næringslivsledere
•  Mobbing og utfrysing på arbeidsplassen
•  Alle arbeidstakere. Mye kan spares og effektiviseres ved å utvikle en samarbeidskultur.
•  Nordmenn i utlandet og i møte med  andre kulturer.  Statoil. Hydro Telenor o.a.
•  Flyktninger, flyktningemottak. Innvandrere!!! Her finner du spesielle kommentarer til denne gruppen.
•  Ledere av alle slags organisasjoner, inklusiv prester og andre religiøse ledere.
•  Militære, offiserer og menige.
•  Lærere og studenter.

Undervisningen vil bli tilpasset de spesielle behov hver gruppe måtte ha.
Mål med kurset er:
 

•  Øke kreativitet, motivasjon og tro til å se muligheter – og en evne til å gi håp.
•  Øke kreativitet, motivasjon og konfliktpartenes tro på å finne fram til fredelige løsninger.
•  Øke forståelsen av vold:  Direkte vold, psykisk eller mental vold og strukturell (systemisk) vold
•  Skape en visjon for et ikke-voldelig samfunn i stort og smått – en fredskultur.

Tore Lende
Sandnes
Tlf 51667811
E-mail: tore@lende.no
Website: www.lende.no
 

Tore Lende er knyttet til Transcend-senteret ved Den den sosialpedagogiske høgskolen, Sandnes
 

Galtungs metode, som han kaller TRANSCEND, er et redskap for konfliktløsing. I begrepet transcend ligger det ”go beyond” Gå bortenfor. Det vil si finne nye løsninger som kanskje hverken er ”knock-out”, tilbaketrekking, status quo eller kompromiss. Løsninger som kan gjøre alle tilfreds - med fredelige, åpne, ærlige og ikke-manipulerende midler. Til dette fikk kursdeltakerne en metode for analyse og kartlegging av konflikter, fra små familiekonflikter til de store internasjonale. Veien til å komme til roten, og se dens mange grener. Identifisering av alle - alle - parter. Et verktøy for trinnvis løsning. Det kan kanskje kalles avansert mulighetstenkning til å bryte ned uforsonlighet, hat og fiendskap. Det vil si å hjelpe til å se fornuften og det rasjonelle i å velge en annen vei enn fiendskap og konfrontasjon. Kanskje også utrakte hender som sier: Omforlatelse - tilgi meg - jeg tilgir. Finne fram til valgmuligheter. Voldsspiraler må brytes. 

Galtung har undervist tusenvis av diplomater i mange land. Selv er hans TRANSCEND - nettverk engasjert i konfliktløsninger over hele verden. Hans metode er mer grundig, systematisk og langsiktig enn det som er vanlig. Fremfor å påtvinge noen løsninger de ikke vil ha, vil en heller bruke mer tid, og større kreativitet. Påtvungne løsninger har en tendens til å komme igjen og leve sitt ødeleggende liv under overflaten. 

Norske firmaer engasjerer seg i næringsliv over hele verden. Bl.a. derfor burde hans kunnskap når det gjelder risiko-analyser være av nesten uvurderlig betydning. 

Galtungs hovedanliggende er fred ved hjelp av fredelige midler, respekt for livet, kultur, nasjoner, religion og det hellige. Hans metode er en demonstrasjon i det kristne underordningsprinsipp: ”Underordne dere hverandre” Det vil si å se storheten i den andre, endog fienden, lytte og vise ærbødighet og således løfte opp, nyskape, inspirere og gi håp. 

Ærbødig undrende, spørrende og håpefulle satt deltakerne igjen etter kurset. Inspirert til å følge en freds vei i det lille og i det store - et engasjement for fred for mennesker av alle politiske kulører og alle religioner. Med et ”redskap” til gjerne å begynne på de små og dagligdagse problemer. Galtung har tro på betydningen av et folkelig fredsengasjement fra individer og grupper av alle slag. Fred kommer ikke uten folkets involvering.